Vaga pessoa analista de risco e controles internos júnior - trabalho híbrido | vaga afirmativa para pessoas pretas e pardas, lgbtia, e gerações PCD

Todas as pessoas são bem-vindas e incentivadas a se candidatar às vagas afirmativas, independentemente de pertencerem ou não a grupos específicos de diversidade. Nosso objetivo é promover um processo seletivo mais inclusivo e abrangente, que considere e valorize as competências e o potencial de todos os talentos.

Você tem senso de dono, gosta de gerar novas ideias, se comunica com clareza, relaciona-se bem com clientes, atua de modo analítico, olha o negócio como um todo? Então, vem... proporcionamos para você um ambiente colaborativo, desafiador, com oportunidade de aprimoramento e aprendizado constantes.

Venha desenvolver a sua carreira na única empresa do Brasil que atua na viabilização da comercialização de energia elétrica. Somos uma organização de referência no setor, com selo Great Place to Work e teremos muito orgulho de receber seu CV para análise e futura entrevista!

A Câmara de Comercialização de Energia Elétrica - CCEE está ao lado das pessoas todos os dias. São os nossos colaboradores que garantem que a eletricidade chegue até as residências, aos escritórios, aos comércios.

E, para cumprir com o nosso propósito, investimos na construção de um ambiente que valorize todas as pessoas e suas competências. E isso é levado muito a sério por aqui, com possibilidades de desenvolvimento profissional e benefícios que zelam pela qualidade de vida dos nossos colaboradores.

O resultado disso tudo veio no reconhecimento como uma das melhores empresas para se trabalhar, com o selo Great Place to Work.

A CCEE incentiva a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, orientação sexual, idade ou deficiência. #DiversidadeImporta

Então, quer trazer sua energia para somar com a nossa? Conheça nossa razão de existir!

NOSSO PROPÓSITO

Desenvolver mercados de energia eficientes, inovadores e sustentáveis em benefício da sociedade

NOSSA VISÃO 2030

Ser referência mundial na operação de mercados de energia

NOSSOS VALORES

Colaboração, compromisso com o cliente, ética e transparência, excelência e valorização das pessoas

Atuação em início de carreira:

• Apoio em treinamentos, palestras e campanhas contínuas de conscientização de Riscos e Controles Internos, monitorando sua efetividade;
• Construção e revisão de matrizes de riscos e controles internos com diversos escopos: projetos, processos, sistemas, serviços, atividades, transações;
• Avaliações de impacto e probabilidade de riscos inerentes e residuais, realização de walkthrough e testes de controles internos;
• Follow-up de planos de ação;
• Apoio na elaboração de materiais de “Report’s” para gerências, gerências executivas, conselho de administração e conselho fiscal;
• Criação e manutenção de "Indicadores Chaves de Riscos";
• Apoio na realização de estudos / análises da metodologia e apoiar a criação de novos métodos para Gestão de Riscos e Controles Internos;
• Apoio na Gestão de privacidade e segurança da informação (Lei LGPD);
• Apoio na execução de projetos multidisciplinares;
• Apoio na Gestão de Continuidade de Negócios – GCN.

Qualificações:

• Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia, Tecnologia da Informação e afins;
• Desejável cursando / completo: Pós-graduação, especialização ou certificações em Gestão de Riscos e Controles Internos;
• Conhecimento das regulações vigentes e melhores práticas de mercado, metodologias de gestão de riscos, controles internos (COSO, ISO 31000, ISO 31301, CICS);
• Desejável: conhecimento das regulações vigentes e melhores práticas de mercado, metodologias de tecnologia e segurança da informação (COBIT, ITIL, ISO 27000).

Diferencial

• Know-how na implementação de controles internos para a adequação à Lei Sarbanes Oxley - SOX.

Sao paulo / SP

1 vaga para PCD.

De: 13/12/2024 até: 30/01/2025

Não informado.

Candidato PCD, lembre-se de atualizar seu currículo com o número do CID e com um breve descritivo de sua deficiência para facilitar o recrutamento e seleção.